Actualités sur le dépistage de drogues et alcool en entreprise

Malgré les campagnes de prévention, la sensibilisation aux risques pour la santé et le rappel du caractère illégal de la consommation de drogues en France, le nombre de consommateurs demeure encore élevé. Cette réalité concerne également le milieu professionnel, où elle constitue un risque quotidien, tant pour le salarié que pour l’employeur. En cas de doute sur la consommation de substances psychoactives par un collaborateur sur le lieu de travail, le recours à un test de dépistage peut, dans un cadre strictement encadré, s’avérer nécessaire. APIS-DETECT, votre expert en prévention, vous accompagne dans la mise en œuvre de tests salivaires en entreprise, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Dépistage salivaire au travail : Entre obligation de sécurité, respect des libertés individuelles et cadre réglementaire strict, la mise en place d’un processus de dépistage salivaire au travail ne s’improvise pas. Et pourtant, une telle action peut parfois être...

Vous envisagez de faire réaliser un dépistage d’alcool en entreprise à Marseille ? Il faut savoir qu’une telle opération ne peut être menée librement : celle-ci est strictement régie par la loi et doit être conforme à plusieurs points légaux ainsi qu’au règlement...

La question des conduites à risque en entreprise est évidemment au cœur des préoccupations des employeurs. Les enjeux de sécurité, de responsabilité et de prévention sont plus que jamais présents dans les esprits, notamment dans les secteurs où les postes impliquent...

La consommation de stupéfiants au travail est évidemment un sujet sensible pour les entreprises. Au-delà de la question disciplinaire, c’est surtout la sécurité qui est en jeu, notamment dans les secteurs où les salariés occupent des postes à risques. Dans ce...

La consommation d’alcool en milieu professionnel est strictement encadrée par le Code du travail. L’employeur a une obligation générale de sécurité et doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des salariés. Lorsqu’un doute existe...

Malgré les campagnes de prévention, la réglementation intérieure et la connaissance des dangers liés à l’alcool, il arrive encore qu’un salarié se présente en état d’ébriété sur son lieu de travail. Dans ce type de situation, comment doit réagir l’employeur, et que...

Quel salarié peut faire l’objet d’un contrôle d’alcoolémie au travail ? Dans certaines activités professionnelles, les salariés sont amenés à conduire des véhicules, à utiliser des engins de levage ou à assurer la sécurité de tiers. Dans ces situations, la...

La Détection par Test Salivaire en Entreprise : Une Solution Rapide, Fiable et Respectueuse pour la Prévention des Stupéfiants Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant en matière de sécurité et de santé au travail, la consommation de stupéfiants par les...

Formation sur les addictions en entreprise : prévenir efficacement les risques professionnels Vous cherchez à prévenir les addictions en entreprise pour améliorer la santé, la sécurité et la productivité de vos équipes ? La formation sur les addictions est une étape...