Dépistage de la drogue en entreprise
Le dépistage de stupéfiants en milieu professionnel est une pratique essentielle pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs. En vue de contrôler et de prévenir les dangers liés à la consommation de substances illicites, il est autorisé pour l’employeur de soumettre les salariés à des tests salivaires. Cette mesure rapide, encadrée par des modalités précises, accompagne la prévention des risques et la discipline au travail. Dans ce cadre, chaque travailleur, quelle que soit sa fonction ou son niveau hiérarchique, est concerné et informé des règles en vigueur. Il est à noter qu’un refus de se soumettre à ce contrôle peut entraîner des sanctions disciplinaires, voire un licenciement.
Le dépistage de la drogue en entreprise avec APIS 33
Lorsqu’il s’agit de dépister la drogue en entreprise, APIS 33 offre un service complet à travers une convention de prestation de service. Notre portée s’étend sur tout le territoire national, y compris en Outre–Mer, grâce à notre équipe de 5 experts certifiés prêts à agir en simultané pour une couverture optimale.
Chaque session de dépistage requiert environ 10 à 12 minutes. Durant ce laps de temps, nous réalisons une documentation complète et conforme aux normes pour assurer l’authenticité et la précision des tests.
1- Établissement d’un contrat de prestation de service
Pour garantir un dépistage de drogue en entreprise efficace et conforme, nous mettons en place un contrat de prestation de service détaillé. Ce contrat définit clairement les conditions, les responsabilités et les droits des parties impliquées, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur et les politiques internes de l’entreprise.
Une clause spécifique relative à la protection des données personnelles est intégrée, attestant ainsi de notre engagement envers la confidentialité et le respect de la vie privée.
2- Mise en place du test salivaire
La réalisation du test salivaire est effectuée selon les normes rigoureuses établies par APIS 33. Ce test est réalisé de manière discrète et respectueuse, nécessitant le consentement préalable du salarié. En cas de détection positive, une contre-expertise est réalisable.
3- Possibilité d’avoir recours à une contre-expertise
En présence d’un résultat positif, APIS 33 s’associe à des laboratoires spécialisés pour procéder à une contre-expertise. Notre partenaire, le laboratoire CHEMTOX, spécialisé en toxicologie et accrédité selon la norme NF EN ISO/CE, assure une analyse rigoureuse visant à valider ou à infirmer les résultats initiaux.
La responsabilité financière de cette contre-expertise incombe à l’employeur, visant ainsi à apporter une vérification précise des résultats.
4- Remise du prélèvement et du rapport circonstancié
Les prélèvements sont soigneusement conservés et remis dans des conditions sécurisées et confidentielles, préservant ainsi leur intégrité tout en respectant la vie privée des individus testés.
À l’issue du dépistage, un rapport détaillé est fourni, résumant l’ensemble des procédures, des résultats obtenus et des observations pertinentes, offrant ainsi une trace transparente et complète de l’intervention.
Réaliser un test de drogue en entreprise : sous quelles conditions ?
Lors de la mise en place d’un dépistage de drogue en entreprise, certaines conditions spécifiques doivent être respectées :
- Autorisation du règlement intérieur : le dépistage doit être expressément prévu et encadré par le règlement intérieur de l’entreprise ;
- Confidentialité des tests : les tests sont réalisés dans le respect absolu de la confidentialité pour protéger la vie privée des individus testés ;
- Postes à risque définis : le dépistage est réservé aux salariés occupant des postes à risque définis par l’entreprise ;
- Droit de refus du salarié : tout salarié sollicité pour un dépistage de drogue conserve le droit de refuser cette démarche ;
- Engagement de secret professionnel : le respect du secret professionnel est maintenu tout au long du processus de dépistage.
Les substances détectables par test salivaire
Les tests salivaires sont conçus pour détecter un large éventail de substances psychoactives.
Voici les substances les plus couramment identifiées lors d’un dépistage salivaire :
- Le cannabis (THC) : principal composant actif du cannabis, le THC est souvent recherché dans les tests salivaire en raison de sa popularité et de ses effets psychoactifs ;
- La cocaïne : cette substance stimulante est fréquemment détectée grâce aux tests salivaire, permettant ainsi d’identifier les consommations récentes ;
- Les opiacées (héroïne, morphine) : les tests salivaire peuvent également détecter la présence d’opiacées, incluant des substances telles que l’héroïne et la morphine ;
- Les amphétamines (speed, ecstasy) : les amphétamines, utilisées comme stimulants, peuvent être identifiées grâce aux tests salivaire, offrant ainsi une détection efficace de leur consommation ;
- Les benzodiazépines (tranquillisants, somnifères) : ces médicaments, souvent prescrits comme tranquillisants ou somnifères, sont également détectables par les tests salivaire ;
- Le LSD : cette substance hallucinogène peut être identifiée lors d’un dépistage salivaire, permettant de déceler sa consommation récente ;
- La kétamine : utilisée à des fins récréatives pour ses effets dissociatifs, la kétamine peut être détectée grâce aux tests salivaire ;
- La méthadone : ce médicament, souvent utilisé dans le traitement de la dépendance aux opiacés, est également détectable par les tests salivaire ;
- Le GHB : cette substance psychoactive, parfois utilisée comme drogue récréative, peut être identifiée lors d’un dépistage salivaire.
Pour effectuer un dépistage de drogue, faites appel APIS 33 !
Lorsqu’il s’agit de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur, il est essentiel de choisir un partenaire fiable et expérimenté pour réaliser les dépistages de drogue en entreprise. Avec l’agence APIS 33, vous bénéficiez d’une expertise reconnue et d’une approche professionnelle pour mener à bien ces interventions délicates.
Pourquoi faire confiance à notre agence ?
Expertise reconnue
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Respect des normes
Confidentialité assurée
En choisissant l’agence APIS 33 pour vos dépistages de drogue en entreprise, vous optez pour la qualité, la fiabilité et le professionnalisme
Foire Aux Questions
Est-ce que mon patron peut me faire un test salivaire ?
Oui.
L’employeur peut faire appel à des spécialistes pour réaliser des tests salivaires afin de dépister l’usage de drogues sur le lieu de travail.
Quelle est la durée de positivité des drogues ?
La durée de positivité d’un test salivaire dépend de plusieurs facteurs, tels que la nature de la substance, la quantité consommée, le mode d’administration, le métabolisme du sujet et le seuil de détection du test. Voici quelques exemples de durées de détection pour les principales substances :
- Cannabis : 06h à 16h ;
- Cocaïne : 12h à 24h ;
- Opiacés : 12h à 36h ;
- Amphétamines : 24h à 48h ;
- Benzodiazépines : 06h à 48h.