Le blog sur le dépistage des stupéfiants au travail

Que dit la loi sur le dépistage de drogue au travail ? Depuis 2016, le dépistage de produits stupéfiants par tests salivaires étant possible, il s’agit de s’interroger sur la démarche juridique. Par une décision en date du 05-12-2016, les juges français se...

La drogue dans l'environnement professionnel Alcool, drogues, tabac ou encore médicaments, les substances psychoactives sont encore un problème très lourd pour les entreprises mais également un enjeu de santé. Aucune société, aucune entreprise, aucune...

Conduites addictives au travail : le lieu de travail n’est malheureusement pas épargné par les substances illicites, que ce soit l’alcool, les drogues (cannabis, héroïne, cocaïne, amphétamines, métamphétamines) ou les benzodiazépines (antidépresseurs,...

Drogue et les salariés : l’addiction aux substances psychoactives se caractérise par la dépendance, c’est-à-dire dans l’impossibilité répétée de contrôler un comportement. La poursuite de ce comportement est en dépit de la conscience des connaissances négatives...

Pourquoi mettre en place un protocole de détection ? Protocole de détection : une augmentation des consommations de drogues hors et au travail a été constatée : tous les secteurs d’activités et toutes les fonctions sont concernées, sans oublier que toutes les...

Missions médico sociales en addictologie : l'addictologie est composée de trois secteurs : le secteur médico-social, le secteur sanitaire hospitalier et le secteur de ville. L’addictologie est composée de trois secteurs : le secteur médico-social, le...

Conduites addictives au travail : le lieu de travail n’est malheureusement pas épargné par les conduites addictives de ses membres. Nous rappelons que tout usage de substances illicites est interdit à la consommation (excepté lors d’une ordonnance médicale)....

Substances licites et illicites : l’addiction se caractérise par la dépendance, c’est-à-dire, l’impossibilité répétée de contrôler un comportement en dépit de la connaissance des conséquences négatives. Une conduite addictive peut être liée à des produits licites...

Alcool au travail ? L’alcool est la substance psychoactive la plus consommée en France. En effet, l’alcool est consommé par une très large majorité de Français : en 2005, seul 7% des 18-75 ans déclarent n’en avoir jamais bu. Il est consommé au moins une fois par...

Addictions chez les jeunes : à seulement 17 ans, plus de 90% des jeunes ont déjà bu une boisson alcoolisée et 59% disent avoir déjà été ivres. L’alcool n’est malheureusement pas la seule substance psychoactive qui touche les jeunes depuis plusieurs années....

Au cours du mois de décembre 2021, l’agence APIS 33 est intervenue sur deux nouveaux chantiers dans le sud de la France, afin de réaliser des opérations de détection des addictions sur les employés occupants des postes à risques pour eux-mêmes ou pour autrui.

Prévention pour City Pro : fin 2021, aura été l’occasion pour notre agence, d’intervenir au profit de CITY PRO afin de délivrer des séances de prévention des addictions dans le monde du travail. Nos interventions se déroulent sur un créneau temps de 03 heures 30 à...

L’agence APIS 33 est spécialisée dans la lutte contre les addictions dans les entreprises concernant les employés occupant des postes à risques pour eux-mêmes et/ou pour autrui. A ce titre, et dans le cadre de la mise en place d’une véritable et efficace politique de prévention des addictions et des risques dans le monde du travail, nous intervenons au sein des entreprises afin de dispenser des séances d’information concernant les risques liés à la consommation des substances psychoactives (alcool, drogues et médicaments).

L’agence APIS 33 intervient dans le secteur de l’audit et du conseil des sociétés dans le cadre des problématiques relatives aux addictions au travail « Alcool, drogues et médicaments », pour les employés occupant un poste à risques pour eux-mêmes ou pour autrui....

Politique de prévention aux addictions au travail : l’agence APIS 33 intervient dans le secteur de l’audit et du conseil des sociétés dans le cadre des problématiques relatives aux addictions au travail « Alcool, drogues et médicaments », pour les employés occupant...