Actualités sur le dépistage de drogues et alcool en entreprise

L’addiction est un état extrêmement complexe à gérer, que ce soit pour la victime ou pour son entourage. Vous ne pouvez ni aider une personne victime de dépendance contre son gré, ni lutter à sa place. Une personne dépendante à la drogue est une personne qui a besoin d’aide.

La responsabilité de l’employeur peut être engagée en cas d’accident du travail ou s’il y a une mise en danger d’autrui.

Lors de la prise de drogues sur le lieu de travail ou en amont, les conséquences peuvent être dramatiques car une fois absorbées dans l’organisme, ces substances modifient une ou plusieurs fonctions du corps et du système nerveux central. Il est parfois compliqué de reconnaître un individu sous l’emprise de substances psychoactives, surtout si celui-ci est un collègue ou un proche.

Les accidents du travail liés au SPA : nombreux sont les accidents du travail liés à la prise de substances psychoactives qui touchent les entreprises chaque année. Toutes les entreprises, toutes les sociétés, sans aucune exception, sont touchées par les...

Les addictions dans le BTP : la consommation de substances psychoactives (alcool, drogues et médicaments) en milieu professionnel, et dans le secteur du BTP, est une réalité qui peut générer des risques pour le salarié ou autrui, notamment accidentels, du fait de...

Que dit la loi sur le dépistage de drogue au travail ? Depuis 2016, le dépistage de produits stupéfiants par tests salivaires étant possible, il s’agit de s’interroger sur la démarche juridique. Par une décision en date du 05-12-2016, les juges français se prononcent...

La drogue dans l'environnement professionnel Alcool, drogues, tabac ou encore médicaments, les substances psychoactives sont encore un problème très lourd pour les entreprises mais également un enjeu de santé. Aucune société, aucune entreprise, aucune administration,...

Conduites addictives au travail : le lieu de travail n’est malheureusement pas épargné par les substances illicites, que ce soit l’alcool, les drogues (cannabis, héroïne, cocaïne, amphétamines, métamphétamines) ou les benzodiazépines (antidépresseurs, anxiolytique)....

Drogue et les salariés : l’addiction aux substances psychoactives se caractérise par la dépendance, c’est-à-dire dans l’impossibilité répétée de contrôler un comportement. La poursuite de ce comportement est en dépit de la conscience des connaissances négatives...

Pourquoi mettre en place un protocole de détection ? Protocole de détection : une augmentation des consommations de drogues hors et au travail a été constatée : tous les secteurs d’activités et toutes les fonctions sont concernées, sans oublier que toutes les...